lunes, 22 de noviembre de 2010

Humor por departamentos

En una ocasión realizaron el siguiente experimento para reclutar personal. Se trata de colocar cien ladrillos, en un orden particular, dentro de un cuarto cerrado con una gran ventana abierta. Se envían de 2 a 3 candidatos al cuarto, completamente solos, se cierra la puerta y se analiza la situación seis horas después:

1.-Si están contando los ladrillos: contrátense para el departamento de Contabilidad.
2.-Si los están re-contando: idóneos para Auditoria.
3.-Si están acomodando los ladrillos de un modo raro: a Proyectos.
4.-Si han vuelto un desmadre el lugar y no supieron qué hacer con los ladrillos: directos al departamento de Ingeniería.
5.-Si están tirando, rompiendo y escondiendo los ladrillos rotos: a Producción.
6.-Si están durmiendo y no han movido los ladrillos: colóquense en Seguridad.
7.-Si están llevando y trayendo los ladrillos por todo el cuarto: a Logística.
8.-Si están sentados sin hacer nada y no tienen ni idea de para qué son los ladrillos: adecuados para el departamento de Recursos Humanos.
9.-Si dicen que han probado varias formas de acomodarlos, pero en realidad no han movido ni un solo ladrillo: a Sistemas.
10.-Si rompieron los ladrillos en pedacitos y tratan de arreglarlos: al servicio de Mantenimiento.
11.- Si mienten en la cantidad de ladrillos que hay: gran fichaje para el departamento de Compras.
12.-Si están planeando alguna estrategia para acomodar los ladrillos: acomódense en Almacenes.
13.-Si movieron los ladrillos y no los acomodaron bien y se echan la culpa unos a otros: perfectos para Calidad.
14.-Si están proponiendo métodos para su acomodo o utilización y se pelean con todas las áreas: al departamento Jurídico.

Pero lo más importante...

15.-Si sólo están mirando por la ventana y hablando por el móvil: sean nombrados jefes o gerentes.

2 comentarios:

gardenia dijo...
Este comentario ha sido eliminado por el autor.
gardenia dijo...

muy buena la comparación que se enfoca, en este proceso de selección de personal, con la realidad de los departamentos de la empresa, llevada un tanto al extremo, pero muy esclarecedora en su esencia. sin duda bajo mi punto de vista, la parte que menos se aleja de la realidad es la de la persona que solo ve a la ventana hablando por el móvil, es el candidato perfecto incluso para dirigir la empresa.

¿Qué te ha motivado para matricularte en un ciclo formativo?