El anti-marketing

O cómo estropear una venta segura. Tomado del blog Pymes y Autónomos.

Reconocimiento a los mejores proyectos de empresa

Como viene la temporada de goyas y oscars, se me ha ocurrido abrir una serie de encuestas para reconocer, por medio de vuestros desinteresados votos, a los mejores proyectos de empresa en diversas categorías. Para empezar, os propongo cuatro candidatos por la Idea más Original:

• Coartada, es una empresa dedicada a la preparación de coartadas y/o sorpresas por y para distintos tipos de clientes.
• Parking GPS, empresa que nos facilitará la búsqueda de aparcamiento por medio de las nuevas tecnologías.
• Tunel Luminor, sistema de iluminación que facilitará la obra en túneles.
• ConstuCasaTurismo, empresa de reformas especializada en edificaciones de turismo rural, con especial atención a la rehabilitación de pueblos abandonados.

Los aludidos podéis aprovechar para hacer publicidad de vuestros proyectos por medio de los comentarios.

Aprovecho para pediros comprensión, soy consciente de que otros proyectos podrían haber sido incluidos en esta categoría, pero este jurado tiene la dolorosa obligación de elegir. Habrá nuevas categorías y nominaciones, así que paciencia.

Herramienta para la evaluación del Liderazgo

Euskalit cuenta con una herramienta llamada Los 12 Desafíos, que se utiliza para evaluar el ejercicio del liderazgo en la organización. La herramienta consiste en 12 fichas que recogen ejemplos de buenas prácticas y contienen espacio para describir las evidencias de su cumplimiento real en la organización y proponer acciones de mejora.

El convenio de los informáticos

Os recomiendo a todos los informáticos (actuales y potenciales) el siguiente artículo, extraído del blog Laboro, acerca del convenio que debe aplicarse para determinar vuestras condiciones laborales. Nada que ver con la realidad, puesto que la mayoría acaban trabajando con las condiciones del convenio aplicable a su empresa, como si el informático fuera un administrativo polivalente o un vendedor de juguetes.

Espero vuestros comentarios.

Más organigramas empresariales

En el organigrama anterior no se aprecian correctamente las relaciones entre las personas que forman parte de la empresa. Aquí van otros dos, enviados respectivamente por Iñigo, de Topografía, y Javier, de Construcción.

Ejemplo de organigrama empresarial

Un compañero vuestro del ciclo de Construcción me ha pasado el siguiente esquema, en el que se visualiza perfectamente el reparto de funciones dentro de una empresa tipo en vuestro sector. [ironic mode on] Espero que lo toméis como referencia [ironic mode off].

La Investigación de Mercados

Para ampliar conocimientos sobre el análisis del mercado, os recomiendo visitar el siguiente enlace, que pertenece a la web de Rafael Muñiz González, dedicada a temas de Marketing.

Más sobre Calidad Total

Apuntes extraídos de Euskalit.

Principios de la Calidad Total-Excelencia

Modelos de Gestión de Calidad Total-Excelencia

40 tendencias de consumo

Reportaje imprescindible para nuestros proyectos de empresa. Tomado de la revista Emprendedores.

Una de prejuicios: el peligro de llamarse Kevin

Esta semana hablaba de las barreras a la comunicación con mis alumnos de RET, y entre ellas están, qué duda cabe, los prejuicios. Pues bien, según un estudio realizado en Alemania, el nombre propio puede llegar a condicionar hasta las notas escolares. Tenéis el artículo pinchando aquí.

El Diagrama de Gantt

En el siguiente enlace tenéis una herramienta basada en Excel para la construcción de Diagramas de Gantt (cronogramas). No apto para alérgic@s a las hojas de cálculo.

La pausa para el bocadillo...

...no se considera tiempo de trabajo efectivo. Lo ha ratificado una sentencia del Tribunal Supremo de acuerdo con el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores. Tomado del blog Pymes y Autónomos.

A propósito de las entrevistas de trabajo...

Tomado del blog Laboro.

Diseño Gueb Jonatan

Buenísimo post del blog Laboro, que dedico expresamente a los alumnos de Informática. Además, nos vale para repasar algunos conceptos de FOL.

Añado el blog a la lista, me parece un sitio interesante donde estar a la última en temas laborales.

Consejos para la entrevista de trabajo

Tomados de la web www.entrevistadetrabajo.org

100 preguntas sobre las franquicias

Tomadas de la web Emprendedores.

Humor por departamentos

En una ocasión realizaron el siguiente experimento para reclutar personal. Se trata de colocar cien ladrillos, en un orden particular, dentro de un cuarto cerrado con una gran ventana abierta. Se envían de 2 a 3 candidatos al cuarto, completamente solos, se cierra la puerta y se analiza la situación seis horas después:

1.-Si están contando los ladrillos: contrátense para el departamento de Contabilidad.

2.-Si los están re-contando: idóneos para Auditoria.

3.-Si están acomodando los ladrillos de un modo raro: a Proyectos.

4.-Si han vuelto un desmadre el lugar y no supieron qué hacer con los ladrillos: directos al departamento de Ingeniería.
5.-Si están tirando, rompiendo y escondiendo los ladrillos rotos: a Producción.

6.-Si están durmiendo y no han movido los ladrillos: colóquense en Seguridad.

7.-Si están llevando y trayendo los ladrillos por todo el cuarto: a Logística.

8.-Si están sentados sin hacer nada y no tienen ni idea de para qué son los ladrillos: adecuados para el departamento de Recursos Humanos.

9.-Si dicen que han probado varias formas de acomodarlos, pero en realidad no han movido ni un solo ladrillo: a Sistemas.

10.-Si rompieron los ladrillos en pedacitos y tratan de arreglarlos: al servicio de Mantenimiento.

11.- Si mienten en la cantidad de ladrillos que hay: gran fichaje para el departamento de Compras.

12.-Si están planeando alguna estrategia para acomodar los ladrillos: acomódense en Almacenes.

13.-Si movieron los ladrillos y no los acomodaron bien y se echan la culpa unos a otros: perfectos para Calidad.

14.-Si están proponiendo métodos para su acomodo o utilización y se pelean con todas las áreas: al departamento Jurídico.

Pero lo más importante...

15.-Si sólo están mirando por la ventana y hablando por el móvil: sean nombrados jefes o gerentes.

Lo más importante de un proyecto de empresa

En la última encuesta os preguntaba por lo que consideráis más relevante para el éxito de un proyecto empresarial, y no parece que haya mucho acuerdo. Hay un claro empate entre los que pensáis que cuenta la capacidad de gestión y los que creéis que una buena agenda es determinante. Por el contrario, nadie piensa que hagan falta conocimientos sólidos sobre el negocio y la realidad nos da la razón:  los grandes ejecutivos de nuestro país no tienen ni idea de dónde meten su dinero. El dinero y la suerte tampoco os parecen demasiado importantes y, de hecho, muchos expertos consideran que no son imprescindibles en muchos negocios.

Os invito a debatir el resultado de esta encuesta. Por mi parte, creo que el resultado de vuestros 18 votos ha salido bastante racional.

12 razones para cambiarse de autónomo a sociedad

Más claro imposible: la forma jurídica de la sociedad tiene importantes ventajas.

De cómo encontramos nuestro último empleo

La (inmensa) mayoría de los que habéis votado en la última encuesta habéis encontrado vuestro último trabajo a través de algún amigo o conocido. Espero que los demás no se lo tomen a mal porque no se trata de entrar por enchufe. Uno de los métodos de búsqueda de empleo más eficaces es precisamente, la gestión adecuada de nuestra agenda de contactos (cada vez mayor, por cierto, gracias a las redes sociales). Así que, los que tengáis la mala suerte de estar en desempleo, no dejéis de contárselo a toda vuestra Red Social en la vida real (familiares, amigos, conocidos...) porque en cualquier momento os pueden ayudar.