De la burbuja inmobiliaria a la crisis

Impagable vídeo que explica todo lo que nos ha pasado.

Humor "en equipo"

Os dejo aquí unas viñetas que me envía Javier, de 1º de Construcción, para ilustrar la importancia del trabajo en equipo. Espero que os gusten.

Dinero para emprender

Artículo tomado de la Revista Emprendedores.

¿Qué harías con 30.000 €?

Como habéis podido comprobar, en la última encuesta se ha producido un empate entre los logos de Coartada y Eko-Elektron. Enhorabuena a los ganadores!

La siguiente encuesta que os propongo trata de sondear en qué emplearías una cantidad de dinero importante, venga de vuestros ahorros o de un premio sobrevenido. Espero vuestras respuestas y comentarios al respecto.

Conecta tu negocio

Varias instituciones y empresas se han unido recientemente para desarrollar el proyecto Conecta tu Negocio, un servicio dirigido a todas aquellas empresas que aún no tienen web y quieren crearla para extender las posibilidades de su negocio. En el blog corporativo tenéis un buen número de consejos útiles tanto para los informáticos como para los que tenéis un proyecto de empresa entre manos.

Ejemplo de videocurriculum

Como sabéis, cada vez es más difícil diferenciarse del resto de los aspirantes a una oferta de trabajo. Precisamente de ahí viene la apuesta de algunas webs de empleo por los servicios de pago (me perdonáis que me meta en el debate). Pues bien, lo último en diferenciación laboral es el videocurriculum. A propuesta de Peio, de 1º de Topografía, os dejo aquí un ejemplo, a ver si alguno os animáis a elaborar uno (en serio, claro).

Debate: ¿pagar por encontrar trabajo?

Desde hace algún tiempo, algunas webs de empleo ofrecen servicios de pago para dar valor añadido a algunos de sus clientes. Esto ha generado un debate entre los que piensan que esto podría provocar injusticias y los que opinan que las webs privadas son empresas y es lógico que busquen nuevas fuentes de ingresos. Os dejo un par de artículos, uno de cada lado, y os propongo un debate digital acerca del tema, que es bastante interesante.

El País, 14/04/2010: El trabajo no es para el mejor, es para el que paga.

Blog candidatos Infojobs.net, 21/04/2010: Carta abierta del Director General de Infojobs.net en respuesta a El País.

Herramienta para la evaluación del Liderazgo

Euskalit cuenta con una herramienta llamada Los 12 Desafíos, que se utiliza para evaluar el ejercicio del liderazgo en la organización. La herramienta consiste en 12 fichas que recogen ejemplos de buenas prácticas y contienen espacio para describir las evidencias de su cumplimiento real en la organización y proponer acciones de mejora.

El convenio de los informáticos

Os recomiendo a todos los informáticos (actuales y potenciales) el siguiente artículo, extraído del blog Laboro, acerca del convenio que debe aplicarse para determinar vuestras condiciones laborales. Nada que ver con la realidad, puesto que la mayoría acaban trabajando con las condiciones del convenio aplicable a su empresa, como si el informático fuera un administrativo polivalente o un vendedor de juguetes.

Espero vuestros comentarios.

Más organigramas empresariales

En el organigrama anterior no se aprecian correctamente las relaciones entre las personas que forman parte de la empresa. Aquí van otros dos, enviados respectivamente por Iñigo, de Topografía, y Javier, de Construcción.

Ejemplo de organigrama empresarial

Un compañero vuestro del ciclo de Construcción me ha pasado el siguiente esquema, en el que se visualiza perfectamente el reparto de funciones dentro de una empresa tipo en vuestro sector. [ironic mode on] Espero que lo toméis como referencia [ironic mode off].

Más sobre Calidad Total

Apuntes extraídos de Euskalit.

Principios de la Calidad Total-Excelencia

Modelos de Gestión de Calidad Total-Excelencia

Una de prejuicios: el peligro de llamarse Kevin

Esta semana hablaba de las barreras a la comunicación con mis alumnos de RET, y entre ellas están, qué duda cabe, los prejuicios. Pues bien, según un estudio realizado en Alemania, el nombre propio puede llegar a condicionar hasta las notas escolares. Tenéis el artículo pinchando aquí.

El Diagrama de Gantt

En el siguiente enlace tenéis una herramienta basada en Excel para la construcción de Diagramas de Gantt (cronogramas). No apto para alérgic@s a las hojas de cálculo.

La pausa para el bocadillo...

...no se considera tiempo de trabajo efectivo. Lo ha ratificado una sentencia del Tribunal Supremo de acuerdo con el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores. Tomado del blog Pymes y Autónomos.

A propósito de las entrevistas de trabajo...

Tomado del blog Laboro.

Diseño Gueb Jonatan

Buenísimo post del blog Laboro, que dedico expresamente a los alumnos de Informática. Además, nos vale para repasar algunos conceptos de FOL.

Añado el blog a la lista, me parece un sitio interesante donde estar a la última en temas laborales.

Consejos para la entrevista de trabajo

Tomados de la web www.entrevistadetrabajo.org

Humor por departamentos

En una ocasión realizaron el siguiente experimento para reclutar personal. Se trata de colocar cien ladrillos, en un orden particular, dentro de un cuarto cerrado con una gran ventana abierta. Se envían de 2 a 3 candidatos al cuarto, completamente solos, se cierra la puerta y se analiza la situación seis horas después:

1.-Si están contando los ladrillos: contrátense para el departamento de Contabilidad.

2.-Si los están re-contando: idóneos para Auditoria.

3.-Si están acomodando los ladrillos de un modo raro: a Proyectos.

4.-Si han vuelto un desmadre el lugar y no supieron qué hacer con los ladrillos: directos al departamento de Ingeniería.
5.-Si están tirando, rompiendo y escondiendo los ladrillos rotos: a Producción.

6.-Si están durmiendo y no han movido los ladrillos: colóquense en Seguridad.

7.-Si están llevando y trayendo los ladrillos por todo el cuarto: a Logística.

8.-Si están sentados sin hacer nada y no tienen ni idea de para qué son los ladrillos: adecuados para el departamento de Recursos Humanos.

9.-Si dicen que han probado varias formas de acomodarlos, pero en realidad no han movido ni un solo ladrillo: a Sistemas.

10.-Si rompieron los ladrillos en pedacitos y tratan de arreglarlos: al servicio de Mantenimiento.

11.- Si mienten en la cantidad de ladrillos que hay: gran fichaje para el departamento de Compras.

12.-Si están planeando alguna estrategia para acomodar los ladrillos: acomódense en Almacenes.

13.-Si movieron los ladrillos y no los acomodaron bien y se echan la culpa unos a otros: perfectos para Calidad.

14.-Si están proponiendo métodos para su acomodo o utilización y se pelean con todas las áreas: al departamento Jurídico.

Pero lo más importante...

15.-Si sólo están mirando por la ventana y hablando por el móvil: sean nombrados jefes o gerentes.

Lo más importante de un proyecto de empresa

En la última encuesta os preguntaba por lo que consideráis más relevante para el éxito de un proyecto empresarial, y no parece que haya mucho acuerdo. Hay un claro empate entre los que pensáis que cuenta la capacidad de gestión y los que creéis que una buena agenda es determinante. Por el contrario, nadie piensa que hagan falta conocimientos sólidos sobre el negocio y la realidad nos da la razón:  los grandes ejecutivos de nuestro país no tienen ni idea de dónde meten su dinero. El dinero y la suerte tampoco os parecen demasiado importantes y, de hecho, muchos expertos consideran que no son imprescindibles en muchos negocios.

Os invito a debatir el resultado de esta encuesta. Por mi parte, creo que el resultado de vuestros 18 votos ha salido bastante racional.